Abbiamo sviluppato questo progetto perché pensiamo che ci sia una forte correlazione tra il soddisfacimento dei bisogni delle risorse umane ed il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Applichiamo competenze specifiche e tecniche distinte di business coaching, team building e counseling in maniera integrata. Rinforziamo i nostri interventi con esperienze in ambiente naturale, perché crediamo fermamente nella capacità della natura di potenziare le opportunità di crescita. Siamo convinti che condividere in azienda esperienze di consapevolezza ed autoaffermazione alimenti la motivazione, il senso di appartenenza ed il conseguente successo dell’organizzazione.
  • LA SQUADRA

    LUISA CALLEGARI
    Mi definisco 
    “Facilitatore dello Sviluppo Integrale”
    ARNO CARDINI
    Sono un professionista della 
    “relazione tra Uomo e Natura”
    NANCY AGNESE ZODA
    Sono una psicosintetista che accompagna lo sviluppo della consapevolezza in persone e organizzazioni
  • COLLABORATORI

    SILVIA MARIANI
    Sono una Counselor con orientamento Analitico Transazionale
COSA FACCIAMO
Nelle aziende, supportiamo le dinamiche 
• che favoriscono l’equilibrio
• che alimentano la sintonia valoriale
• che permettono l’espressione del potenziale creativo.

I nostri progetti sono orientati a:
• comprendere ed integrare i bisogni dell’individuo, dei team, dell’azienda
• individuare i punti di forza da valorizzare
• far leva sull’ascolto, l’empatia, la comunicazione quali elementi strategici
• sviluppare le competenze di problem solving
• rafforzare il significato e lo scopo della vita lavorativa,
• accrescere la motivazione e la volontà al perseguimento degli obiettivi
• instaurare pratiche efficaci di conciliazione tra vita professionale e vita privata
COME AGIAMO?
Il percorso si struttura in 3 fasi!
FASE 1 IN AZIENDA
Analisi dei bisogni attraverso ascolto attivo, domande efficaci e definizione degli obiettivi a breve e medio termine
FASE 2 IN NATURA
Implementazione ed elaborazione del piano d’azione per il raggiungimento degli obiettivi in ambiente naturale
FASE 3 IN AZIENDA
Condivisione dei risultati e valutazione
del percorso
AMBITI DI INTERVENTO
I NOSTRI AMBITI D’INTERVENTO SONO:
Comunicazione
Ascolto
Volontà
Motivazione
Empatia
Fiducia
Team-working
Work-life balance
COMPETENZE
NELLA CONDUZIONE DI CIASCUN PROGETTO AGIAMO LE NOSTRE SPECIALIZZAZIONI IN:

Forestling®
Metodologia di sviluppo della persona e del team aziendale che nasce dalla fusione tra lo studio delle evidenze scientifiche sui benefici del forest bathing e del coaching.

Coaching
Processo di partnership attraverso il quale il coach accompagna il coachee ( la persona che riceve il coaching) nel raggiungimento dei propri obiettivi.

Counseling Psicosintetico
e Analitico Transazionale:

Approccio che ha come obiettivo lo sviluppo armonico della personalità e che si propone di integrare i diversi aspetti della persona, al fine di favorire una crescita profonda e duratura.
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